Successful Adults / Adultes qui réussissent

In the subway, I came across a commercial that made me think…

Dans le métro, je suis tombé sur une pub qui m’a fait réfléchir…

There’s no twisted commercial plot behind it or anything. It is for Boys & Girls Clubs of Canada, who provides camps and many other things for children. I mean, that’s a pretty noble goal, I don’t have anything to say against it. But what made me think was the little text at the bottom:

Y’a pas de coup tordu derrière ni rien. C’est pour Clubs Garçons & Filles du Canada, qui fournit des camps et plein d’autres trucs pour les enfants. J’veux dire, c’est un objectif plutôt noble, rien à redire. Mais ce qui m’a fait réfléchir c’est le petit texte en bas :

Kids learn self-respect, anger management, leadership skills – what they need to be successful adults.

Les enfants apprennent le respect de soi, la gestion de leur colère, et des compétences de meneur – ce dont ils ont besoin pour réussir en tant qu’adultes.

It puzzled me. How do you define successful adults? Or what makes someone a successful adult? Pretty much everyone has a different vision of what it means for them to be successful. Self-respect is important, I’ll grant you that, but how can it make you successful? No self-respect can eventually lead you to  depression, I’d say. So self-respect is necessary for one’s well-being, rather than “success”. And anger management, does it really make you successful? I don’t think so. Lack of it can cause harm for your career, but anger management, ultimately, will help you get along better with others. Leadership skills? Since when do you need it to succeed in life? And first of all, leadership skills are not something you acquire, it is something you are born with. At most, you can learn how to use them. Second, do you think great artists were successful because of their leadership skills? I mean, I’m pretty sure that Picasso was successful, and I doubt that him having leadership skills had anything to do with it…

Ça m’a intrigué. Comment on définit les adulte qui réussissent? Ou qu’est-ce qui fait que quelqu’un réussit en tant qu’adulte? On a un peu tous une vision différente de ce que ça veut dire de réussir. Le respect de soi est important, je vous l’accorde, mais comment est-ce que ça fait réussir? Pas de respect de soi mène éventuellement à la dépression, je dirais. Donc le respect de soi est important pour votre bien-être, plutôt que le “succès”. Et la gestion de la colère, est-ce que ça vous fait réussir? Je crois pas. Son absence peut porter préjudice à votre carrière, mais la gestion de la colère, au final, vous permet d’être plus sociable. Compétences à diriger? Depuis quand c’est nécessaire pour réussir dans la vie? Et d’abord, les compétences de meneur ça ne s’acquiert pas, c’est quelque chose d’inné. Au mieux, on peut apprendre à s’en servir. Deuxio, pensez-vous que les grands artistes ont réussi parce qu’ils avaient des talents de meneurs? J’veux dire, je suis à peu près persuadé que Picasso a réussi, et je doute que ça aie un lien avec le fait qu’il aie eu ou non des talents de meneur…

Ooooh… I get it now. Do they mean, when they say “successful adults”, actually “successful in their career as a businessman/businesswoman”? If that’s the case, for sure, they will need self-respect, so that they don’t accept being diminished by ambitious business sharks, anger management not to yell at their customers or colleagues, and leadership skills to stand out in the herd of sheep of the office. Though I would say those are merely business requirements for survival. In that context, I think dedication, motivation and passion are much more important for “success”. And still, there are as many definitions of “success” than there are people on this planet.

Oooooh… je vois le truc. Est-ce qu’ils veulent dire, quand ils disent “réussir en tant qu’adultes”, en fait “réussir dans leur carrière d’homme/femme d’affaires”? Dans ce cas, en effet, ils auront besoin de respect de soi, pour ne pas accepter de se faire rabaisser par les requins des affaires, la gestion de la colère pour ne pas crier sur leurs clients ou collègues, et des compétences de meneur pour se démarquer du troupeau de moutons du bureau. Quoique je dirais que ça, c’est juste des prérequis pour la survie. Dans ce contexte, je pense que dévouement, motivation et passion sont bien plus importants pour la “réussite”. Et de toute façon, il y a autant de définitions de la “réussite” qu’il y a de gens sur cette planète.

And you, what’s your definition of success?

Et vous, c’est quoi pour vous, la réussite?